地方・郊外でも応募が来る！アルバイト求人の作り方完全ガイド
「求人を出しても、応募がゼロ…」
「人手が足りないのに、誰も来ない…」
これは今、地方・郊外の企業や店舗が直面している採用の現実です。
人材不足の中で、都市部のような人の流れを期待できない環境では、ただ求人を出すだけでは人は集まりません。
では、どうすれば“応募される求人”になるのでしょうか？
答えは、地方ならではの課題に合った「伝え方」と「工夫」にあります。
求人出してるんですけど、ずっと反応がなくて…。時給も平均より高めなんですが。
実は、“時給の高さ”だけでは応募は集まりにくい時代なんです。地方の場合は、生活動線や通勤手段、安心感の伝え方がすごく重要なんですよ。
えっ、そんなところまで見られてるんですね…！
はい。求人票の中身や表現を少し変えるだけで、応募数が2〜3倍に伸びた事例もありますよ。
採用コストが50％削減できた企業多数！
✅採用がうまくいかないときの“よくある悩み”と対策の準備
🎯こんなお悩みの方へ
- 「都市部に比べて応募が少ない」
- 「求人票の作り方がよくわからない」
- 「どの媒体を使えばいいかわからない」
- 「誰に向けて書けばいいのかわからない」
✅地方・郊外採用に取り組む際の事前準備
| 準備すべきこと | 内容 |
|---|---|
| 募集条件の見直し | 勤務日数、時間帯、勤務地、通勤手段の柔軟性はあるか？ |
| ターゲット像の設定 | 主婦？学生？シニア？どの層に来てほしいのか明確に |
| 求人票の改善ポイント | 見出し、仕事内容、勤務地情報、魅力づけの言葉 |
⚠注意すべきこと
- 「時給だけ」で差別化しようとしないこと
- 勤務地が分かりにくい求人はすぐにスキップされる
- 曖昧な表現（例：応相談、シフト制）だけでは不安を生む
✅応募が集まりやすい求人票の作り方（初心者向け解説）
📊データで見る地方・郊外の求人に求められる情報
| 求職者が重視するポイント | 回答率（％）※複数回答可 |
|---|---|
| 勤務地・通勤時間 | 86％ |
| シフトの柔軟性 | 74％ |
| 職場の雰囲気 | 68％ |
| 仕事内容の分かりやすさ | 65％ |
（出典：マイナビ アルバイト2024年調査）
✅地方求人票の構成ポイント（テンプレートつき）
| 項目 | 内容 | 書き方のコツ |
|---|---|---|
| タイトル | 強み＋働き方＋雰囲気 | 「週2日〜OK！主婦歓迎♪食品レジスタッフ」など |
| 勤務地 | 住所＋地元ならではの目印 | 「○○町交差点近く・駐車場あり」など |
| 時給 | 明記＋支払い方法・昇給有無 | 「時給1,050円＋交通費全額支給」など |
| 勤務時間 | 明確に分けて記載 | 「①9:00〜13:00、②16:00〜20:00（シフト制）」 |
| 仕事内容 | 簡単に、イメージしやすく | 「レジ業務（自動釣銭機）、品出し補助など」 |
| 特徴 | 応募のハードルを下げる工夫 | 「未経験歓迎・扶養内OK・髪色自由」など |
✅補足：写真と見せ方の工夫が応募を左右する！
- 働いているスタッフの笑顔写真を1枚入れるだけで信頼感が大幅アップ
- 地元感ある表現（例：「○○町出身の方活躍中」）は安心材料になる
- フォントや行間を工夫して、読みやすくするのも大事なポイント
✅まとめ｜地方・郊外でもできる！求人改善のポイント
地方・郊外エリアでも、「読まれる・信頼される求人票」を作ることで応募は確実に増やせます。
また、応募が来るようになったあとは、“定着してもらう工夫”も忘れてはいけません。
でも、「そこまでやる余裕がない…」という方には、採用活動を丸ごとサポートしてくれるサービスがおすすめです。
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| サービス内容 | 特徴 |
|---|---|
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| 運用代行 | 応募状況を見ながら求人の改善を自動化 |
| Indeed PLUS対応 | Indeed、タウンワーク、リクナビNEXTにも同時掲載 |
| 無料相談付き | 採用だけでなく、定着・評価・制度も相談可能 |
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FAQ（よくある質問）
- Q求人票を出しても応募が来ません。何を見直せばいい？
- A
タイトル・仕事内容・勤務時間・勤務地情報の4つを優先的に見直しましょう。
- Q求人票に写真はあった方がいいですか？
- A
はい。特に地方では「どんな職場か」が不安なので、視覚情報の安心感が重要です。
- Qスマート採用ツールは地方の小規模企業でも使えますか？
- A
はい。むしろ、採用リソースの少ない企業様にこそ最適です。
求人票の中身が“見る人目線”になってなかったですね…。通勤とか雰囲気とか、あまり意識してませんでした。
ちょっとした表現の違いでも、地方では応募の差が大きいんです。“スマート採用ツール”を使えば、プロが全部仕上げてくれるので負担も減りますよ！
それなら使ってみたいです。相談もできるんですよね？
はい！求人票だけでなく、面接や定着についても無料で相談できますよ！
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