顧問契約の継続＆売上UPにつながる“採用支援”とは？
📌 [1] ヘッダー（キャッチコピー＋CTAボタン）
➡ パッと見て「これは自分に関係ある」と思わせる！
契約継続＆売上UPにつなげませんか？
✅ 仕事量は増えません！
✅ 採用支援をプラスするだけで、税理士の価値が向上！
🔽 詳しくはこちら（資料請求・無料相談ボタン）
📌 [2] 現在の税理士の課題（共感ポイント）
➡ 「そうそう、これ困ってるんだよね」と共感を引き出す！
そうそう！これ困っているんだよね！
こんな悩みありませんか？
❌ 顧問契約の打ち切りが増えている…
❌ 新規の顧問先がなかなか増えない…
❌ 顧問料の値下げを求められることが多い…
💡 実は、“採用支援” を組み合わせることで、これらの悩みを解決できます！
📌 [3] 「採用支援 × 税理士」のメリット（税理士向けの利益を強調）
➡ 「やる意味あるな！」と納得してもらう
それなら、やる意味はなるな！
採用支援を取り入れるメリット
✅ 顧問契約の継続率UP！ → 採用課題をサポートし、税理士の価値が向上
✅ 新規顧問先の獲得！ → 採用支援の専門家と提携し、紹介が生まれる
✅ 売上UPのチャンス！ → 採用×財務コンサルで付加価値をつけられる
✅ 顧問先の経営をトータルでサポート！ → 採用＋財務の相談がセットに
💡 しかも！税理士の先生が新しい業務をやる必要はありません。
採用支援の専門家が対応するので、負担ゼロ！
📌 [4] 採用支援の仕組み（どうやって進めるのか）
➡ 「どういう流れでやるの？」を簡潔に説明
税理士の先生がやるのことは１つ
🟠 「たった3ステップでOK！」
① 顧問先に “採用で困っていることはありませんか？” と聞くだけ！
② 私たち（採用支援の専門家）がサポートを実施
③ 税理士の先生には、顧問契約の強化や紹介メリットが！
📌 [5] 導入事例・成功事例（実績があれば）
➡ 「本当に効果あるの？」という疑問を解消！
取り入れた税理士事務所の声
🗣 B税理士事務所（大阪府）
「採用の話がきっかけで、顧問先の社長との関係が強くなり、
長年の契約を維持できています！」
📌 [6] よくある質問（税理士が不安に思う点を解決）
➡ 「これって大変？怪しい？」という不安を払拭！
Q&A
- Q何か新しい業務をやる必要がありますか？
- A
いいえ、ありません！顧問先に声をかけるだけでOKです。
- Q本当に売上アップにつながるんですか？
- A
採用支援を通じて顧問契約が長続きし、新規顧客獲得の機会も増えます。
- Qどんな企業が対象ですか？
- A
「人が採用できない」「定着しない」と悩んでいる企業なら、どこでもOK！
📌 [7] CTA（申し込みボタン・資料請求）
➡ 「まずは試してみよう」と思わせる
採用支援で新たなビジネスチャンスを！
📢 「税理士の先生へ – 採用支援で新たなビジネスチャンスを！」
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📞 30分の無料相談も受付中！（税理士の先生限定）
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💡 まとめ
無知な税理士でも興味を持つLPを作るには…
✅ 「負担ゼロでメリットあり！」を強調
✅ 税理士が困っていること（顧問契約・売上・集客）を解決する流れを作る
✅ 実際のステップを簡潔に説明し、不安を払拭する